Evaluation des facteurs de bien-être

Répondez pour chaque facteur de stratégie votre niveau de satisfaction (0 insatisfait / 10 très satisfait).

Répondez spontanément.

Bénéficiez par la suite d'une stratégie sur mesure de croissance !

Répondez pour chaque facteur de stratégie votre niveau de satisfaction (0 insatisfait / 10 très satisfait).

Répondez spontanément.

Bénéficiez par la suite d'une stratégie sur mesure de croissance !

NOM et PRENOM *

Statu *

1. Environnement de travail *

2. Intensité du travail *

3. Espaces de communication *

4. Qualité des interactions *

5. Processus de formation *

6. Perspective d'évolution *

7. Expression de la créativité *

8. Processus d'innovation *

9. Equilibre vie privée et vie pro *

10. Gestion de l'incertain (entreprise apprenante) *

11. Sens du travail *

12. Gestion des situations à risques (risques psychosociaux) *

13. Processus de régulation (Les instances du personnel sont-ils utilisés) *

14. La posture managériale *

15. Exigence en terme de performance *

16. Participation aux décisions *

17. Excellence décisionnelle *

18. Excellence opérationnelle *

19. Perception collective juste du travail *

20. Perception individuel (la votre) *

21. Ethique juste d'entreprise *

22. Valeurs d'entreprise juste *

23. Intelligence émotionnelle *

24. Exposition aux émotions (négative/positive) *

25. Préjudices antérieurs *

26. Dialogue social *

27. Sensibilisation à la performance & au bien-être *

28. Conscience de la mutation du travail *

29. Equilibre efforts et récompenses *

30. Equilibre entre ressources et contraintes *

31. Joie du travail (le votre) *

32. Amour du travail (vos clients) *

33. Confiance/estime de soi *

E-mail *

Cochez cette case pour approuver le partage de donnée en accord avec la politique de confidentialité : https://www.conseilperformance.com/general-8